从最年轻教师做到最资深 一新校长沈庆敏 有其坚持与付出

  • 2020-06-17
撰稿/泰国世界日报特约撰述 罗聿清迈热水塘新村的一新中学,是泰北最大华文学校,1963年创校至今,作育英才无数,校友遍及泰国与海外,近年来如磁铁般吸引芳县地区的华人学子就读,更有不少泰国学生慕名而来,希望能学到最扎实的中文。带着学校与时俱进,现任校长沈庆敏无疑是最重要的舵手。15岁即在一新任教的她,是该校历来资历最久的教师,在39年教育生涯中,从带班上课、对外联繫到治校管理,一路走来是许多不为人知的坚持与付出。

从最年轻教师做到最资深   一新校长沈庆敏 有其坚持与付出


原名中兴中学的一新中学,创校初期的毕业生多以赴台升学为目标,成绩优异的沈庆敏原本也準备如此;由于是家中独女、母亲不捨,沈庆敏接受母亲的安排,开设幼稚园补习班,一新中学董事长看到她能带小孩,于是延揽到校教书。 遇到挑战不退缩 遇到不会自己学从幼稚班一届一届教上去,直到初中三年级都教过,每一年升班都意味着必须準备新课程,而且主要授课科目是数学而非国文,沈庆敏并未退缩,「把课本上每道题都拿来算,複习题也拿来算,自己弄懂再教学生。」她强调,一新没有资优生,所以要设法让学生学得会,要有方法让他们一听就懂。」作为全校最年轻老师,沈庆敏还得兼负校务工作;「当时台湾来的公文要从这边转发万养、边龙、大谷地,要用蜡笔抄写公文,校长特别要求每个字都要正确,我戏称自己是『 腾文公』。」她回忆说,从教务主任助理到后来担任10年的教务主任,她逐步培养校务管理能力,也自学电脑,让自己不断成长。

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虽然未曾到外地工作,沈庆敏在村子里却有丰富的工作经验。新村当时有葫芦丝和扫把工厂,产品外销日本,她在厂内担任人资与财务,也当过邮政代办员,还先后在附近的私立泰文兰诗学校(โรงเรียนรังษี)与拉达娜学校(โรงเรียนเอื้อ)担任小学中文教师。 经历成工作养分 处理争议有一套2012年沈庆敏接任校长,从基层累积的校务经验让她顺利接轨,在泰文学校的教学经验,更帮助她了解学生的学习模式,让中文学校和泰文学校在制度上可以相辅相成。

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沈庆敏认为,中文学校常遇到教师对学生的管教问题;她指出,过度处罚当然不对,但家长需先弄清楚来龙去脉再提出质疑。遇到处罚争议,她都必须捍卫教师尊严,但必须也要让家长能接受。她常跟教师互勉,处罚学生时不要使用情绪性字眼,「这是在保护自己」。 坚守校规为学生把关  感谢教师携手打拚虽然时常扮演教师与家长间的软性桥梁,沈庆敏执行校规则展现无可撼动的坚持。曾有家长因学生留级而求情,要像泰文学校一样用爱校服务换取升班,她都果断拒绝。「成绩不到硬是让他上去,是在害学生。」沈庆敏说:「我从来不担心学校会没有学生,只怕坏学生来捣乱。我们按着校规走,如果家长觉得不妥,我愿马上发给转学证书。」「家长都很关心学生,但不懂得怎幺关心。」曾有家长在市场当面质问老师:「我的孩子不能升班,你是怎幺教的?」她告诉老师,应该反问家长「为什幺你的孩子不能升班?应该要问问孩子。」学校其实最怕学生留级,因为留级生通常是因品德不佳进而丧失学习动力,因此建议家长一定要时时注意孩子的言行。

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7年下来,沈庆敏认为最大的学习是「倾听」与「开导」,让每位教职员能在困难中找到前进的方法。她非常感谢一新中学的教师团队,「就算偶有小摩擦,但事情过去后,老师们还是愿意继续在一起打拚,这让我觉得很感动。」


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